| Как распознать лохотрон при трудоустройстве |
| OprosbI | Дата: Четверг, 25.02.2010, 01:19 | Сообщение # 1 |
 Сержант
Группа: Администраторы
Сообщений: 28
Репутация: 1000
Статус: Offline
| Человек, который хоть раз искал работу через сайты и объявления в газетах, наверняка, сталкивался с вакансиями недобросовестных компаний. О способах одурачивания доверчивых соискателей и пойдет речь. К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности. Есть ли способы держаться подальше от обманщиков, как их распознать, и люди каких профессий наиболее подвержены риску встретиться с мошенниками? Схемы действия мошенников от трудоустройства, как правило, однотипны. Прохиндеи подают объявления об открытых вакансиях в специализированные издания, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что вас пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно угадать недобросовестных работодателей. 1) Огромная зарплата
Величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет.
Например, секретарь/менеджер с окладом 30-50 тыс. рублей. 2) Требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые.
Обычно вообще нет никаких ограничений: указывается широкая возрастная «вилка», не требуется специальное образование и опыт работы.
(Активные муж/жен в возрасте 18-50 лет ) 3)Минимум информации
О самой компании, а также о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности. 4) По манере ведения телефонного разговора.
Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими фразами. Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, без просьбы выслать резюме и какого-либо предварительного отбора.
Иногда в качестве информатора выступает автооответчик, диктующий адрес проведения собеседования.
Задумайтесь, скольких соискателей до вас он пригласил на собеседование! 5) Предложение заплатить за трудоустройство.
Это один из самых важных признаков, по которым можно отличить мнимых работодателей от добросовестных компаний. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком, либо кандидатов приглашают на общую «лекцию». И тут выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо предоплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие зарплатного счета в банке, собственно предоставление работы и т.п
НИКОГДА не платите за трудоустройство - платить должны ВАМ- серьезные компании денег с соискателей не берут!
|
| |
|
| |
| OprosbI | Дата: Четверг, 25.02.2010, 01:22 | Сообщение # 2 |
|
Сержант
Группа: Администраторы
Сообщений: 28
Репутация: 1000
Статус: Offline
| 6) Надомная работа
Найти реальную надомную работу не так-то просто. Стабильные работодатели уже давно предпочитают, чтобы их сотрудники трудились непосредственно в производственных помещениях. Даже если это сортировка карандашей или фломастеров по коробочкам. И не верьте, когда вам говорят, что выгоднее их раздать надомникам.
(На дому нет контроля над сотрудниками и нет уверенности в том ,что работник будет в точности соблюдать всю технологию производства. По сути это невыгодно для работодателя ( Безалаберность и доп.расходы на испорченный материал) На дому, как правило, изготавливаются декоративно-художественные вещи. Но, согласитесь, что они должны быть высококачественными, иначе их никто не купит. Так что получать доходы с нуля, например, от бисероплетения, не выйдет. Сначала нужно долго учиться. Браться за производство различных «новых» изобретений на дому также не советуем. В данном случае мошенники действуют по простой схеме: проводят платное обучение и продают надомнику расходные материалы, к примеру, гипс для производства настенной плитки. А когда вы приносите готовый продукт, отказываются его принимать, мол, технология производства нарушена, и качество не соответствует требуемому. Что делать? Заставить себя реально посмотреть на мир. Если вам рассказывают, что продукция, которую вы будете производить, пользуется бешеной популярностью, поинтересуйтесь в соответствующих магазинах, так ли это? Вряд ли вы сможете озолотиться на том, что никому не нужно. Решаясь на выкуп расходных материалов, будьте готовы к тому, что обратно деньги могут и не вернуться. Зачастую мошенники предлагают удаленную работу в Интернете (например, по написанию/корректуре или редактированию текстов) или на дому. Многих доверчивых соискателей подкупает тот факт, что присутствие в офисе необязательно и можно свободно распоряжаться своим временем. Такой шаг навстречу сотрудникам объясняется гораздо проще – офиса просто-напросто нет. А если и есть, то, приезжая на собеседование в суперфирму, вы оказываетесь у черта на куличках, где сотрудники сидят друг у друга на головах в одном-единственном убогом помещении с мебелью советского образца. 7) Сфера деятельности компании.
Если организация торгует всем (и иголками, и «Мерседесами»), наверняка вас вводят в заблуждение. Обтекаемая фраза в описании вакансии, что фирма занимается «товарами народного потребления», должна стать для вас сигналом к тому, чтобы внимательнее изучить работодателя. Перед поездкой на собеседование ПРОВЕРЬТЕ компанию на профпригодность на одном из сайтов,специлизирующихся выявлением недобросовестных работодателей, проверьте ее название, электронный адрес, почитайте отзывы на форумах и т. д.
например:
Antijob.ru. Отзывы о работодателях. Черный список работодателей.
http://www.antijob.ru/ Иногда псевдоработодатели ухитряются вовсе никак не называть компанию – и, что удивительно, тем не менее получают отклики!
|
| |
|
| |
| OprosbI | Дата: Четверг, 25.02.2010, 01:22 | Сообщение # 3 |
|
Сержант
Группа: Администраторы
Сообщений: 28
Репутация: 1000
Статус: Offline
| 8) Контактные данные.
Чаще всего единственный способ связи, указанный лжеработодателем, – это электронная почта (адресов жулики не пишут), причем почта не корпоративная, а ящик на одном из бесплатных почтовых серверов. Если указан телефон – то он, как правило, мобильный. 9) Уход в детали.
Для повышения правдоподобности аферисты подробно (на трёх-четырёх листах!) расписывают ваши обязанности, общие требования к оформлению работ, механизм начисления оплаты и прочие мелкие нюансы и детали, в которых легко запутаться и забыть о том, что никаких юридических документов стороны не подписывают! А значит никаких гарантий, что вы получите причитающиеся вам деньги после выполнения работы, нет. Будьте внимательны! Список вакансий, которые «открывают» обманщики, не так уж велик. Разумеется, среди них, как правило, не найдется врачей, юристов, преподавателей, строителей и других высококвалифицированных работников. Аферисты специализируются на профессиях и должностях, не требующих профильного образования и специальных навыков. Впрочем, бывают и исключения, например, вакансия переводчика – в этом случае мошенники используют бесплатный труд соискателей, а потом по тем или иным причинам отказывают в приеме на работу. Топ-7 профессий, которые чаще всего фигурируют в предложениях работодателей-аферистов: – оператор ПК/наборщик текстов – личный помощник руководителя – переводчик – менеджер по туризму – менеджер по персоналу – распространитель БАД/косметики – изготовитель плитки на дому/пуговиц и др 10) Юридическая сторона дела
В трудовом договоре должны быть чётко прописаны условия работы, права и обязанности работника, график работы и размер заработной платы. Любое отклонение от этой схемы (вас готовы взять на работу сразу же, без дополнительных встреч, ничего страшного, что у вас нет опыта работы и т. д.) должно внушать недоверие.
|
| |
|
|
|
